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四川中金疆海科技產業集團有限公司

Sichuan Grand Royal Incorporated Co., Ltd.
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    四川嘉逸股份有限公司是一家集研發、制造、銷售為一體的新型民營企業,主要經營:摩托車、發動機、汽摩配件等產品。 創建于2012年9月,占地80余畝,建筑面積50000余平方米,注冊資本1.2億元,年產值達5億元。員工近300人。

     

    現因業務發展需要,特誠聘以下崗位

    • 一、汽車配件夾具設計師

      (數名)
      崗位職責:

      1.1負責汽車焊裝夾具設計和調試工作、編制設計圖紙及工藝文件、提出采購計劃。

      1.2熟練運用AutoCAD、Pro/E 、UG 及Catia等專業設計軟件,熟悉汽車焊接夾具制造工藝,能獨立進行汽車焊裝夾具三維設計及二維出圖。

      1.3對于現場安裝調試給予設計支持。

      1.4配合設計主管完成項目目標并提供合理的建議。

      1.5負責處理焊裝夾具生產中的技術問題。

      2.任職要求:

      2.1本科以上學歷,機械設計相關專業;三年以上相關工作經驗者優先。

      2.2了解機械相關原理,了解機械加工工藝。熟練使用設計軟件。

      2.3具有敬業精神和競爭意識,有團隊協作精神,能獨立工作,能積極面對工作挑戰。

      2.4有一定抗壓能力。有良好的職業素質、合作意識和團隊精神。

      2.5本崗位要求男性   名,已婚者優先,能吃苦,有良好的敬業精神和職業操守,服從公司出差安排。

      公司以人才為本,符合以上要求者,待遇優厚并給予廣闊的發展空間。

    • 二、安裝調試人才

      (數名)
      崗位職責:

      1.1參與機器人項目的立項、方案制定,制定電氣設計計劃。 

      1.2負責機器人系統的焊接、切割轉臺、變位機的電氣系統設計。

      1.3主導機器人集成的安裝調試,協調焊接、機械工程師,完成整機調試。

    • 2.任職要求:

      2.1本科及以上學歷,電氣、機電機械控制等相關專業。

      2.2 熟悉自動化設備及工業機器人,熟悉各類常見的工業總線。能掌握基礎的電氣相關的知識,繪制電氣圖紙。

      2.3 兩年以上機器人電氣系統設計和調試經驗。

      2.4至少掌握FANUC、KUKA、ABB等其中一種機器人的示教,調試及維護;對工裝夾具有一定的了解。

      2.5有設置焊接參數、機器人仿真或非標設備電氣設計經驗者優先。

      2.6熟悉機器人控制系統,熟悉機器人周邊設備,及與周邊設備的連接調試工作,有較強的動手能力,能獨立完成現場整套設備的安裝調試工作。

      2.7本崗位要求男性    名,已婚者優先,能吃苦,有良好的敬業精神和職業操守,服從公司出差安排。

      公司以人才為本,符合以上要求者,待遇優厚并給予廣闊的發展空間。

    • 三、工藝工程師

      (數名)
      崗位職責:

      1.1負責公司制造加工工藝流程圖編制,機加工工藝、裝配工藝、調試工藝的編制。

      1.2負責公司加工設備、工藝參數調整,開展新工藝嘗試,改善公司加工工藝標準。

      1.3公司相關制造技術分析,建立相關數據管理。

      1.4參與新產品設計評審,并制定相關的生產加工工藝,合理評估工時。

      1.5結合現場加工情況,優化加工工藝。

      1.6參與解決現場加工問題,提出合理化意見。

      1.7審核供應商的加工工藝流程。

      1.8完成上級安排的其他工作。

    • 2.任職要求:

       2.1大學本科以上學歷,機械或自動化專業畢業,3年以上相關工作經驗。

       2.2熟悉機械產品鑄造,焊接,鈑金,金屬切削加工,裝配等生產工藝,會使用2D和3D軟件。

       2.3制定生產工藝流程及相關作業標準,熟悉ISO9001基本流程。

       2.4熟悉工裝夾具的制作,設計。

       2.5具有團隊合作精神,能承受工作壓力,有較強的邏輯思維與分析能力,溝通協調能力良好。

       2.6本崗位要求男性    名,已婚者優先,能吃苦,有良好的敬業精神和職業操守,服從公司出差安排。

       公司以人才為本,符合以上要求者,待遇優厚并給予廣闊的發展空間。

    • 四、氣缸設計工程師

      (數名)
      崗位職責:

      1.崗位職責:

      1.1負責氣缸體系統的設計開發及相關技術改進工作。

      1.2負責氣缸體系統BOM的制訂與發布。

      1.3 負責氣缸體系統發展方向及相關知識研究。

      1.4負責氣缸體系統相關標準制定,相關法規規范研究。

      1.5負責氣缸體系統DFMEA與DVP。

      1.6負責氣缸體系統相關圖紙/技術文件編制。

      1.7負責氣缸體系統設計成本控制。

      1.8負責氣缸體系統設計質量控制,相關零部件OTS認可;并協助完成氣缸體系統相關供應商能力審核。

      2.任職要求:

      2.1本科及以上學歷,機械類相關專業;五年以上發動機缸體設計工作經驗,熟悉發動機設計開發流程;

      2.2精通發動機新技術應用及發動機參數定義;

      2.3熟悉復雜質量問題分析及提出有效解決方案;

      2.4熟悉整機、系統試驗結果分析;

      2.5具有團隊合作精神,能承受工作壓力,有較強的邏輯思維與分析能力,溝通協調能力良好。

      2.6本崗位要求男性    名,已婚者優先,能吃苦,有良好的敬業精神和職業操守,服從公司出差安排。

      公司以人才為本,符合以上要求者,待遇優厚并給予廣闊的發展空間。

    • 五、電缸設計工程師

      (數名)
      崗位職責:
      1.1對車身工藝進行工位的切分和節拍的估算。

       1.2在明確完工藝后,對焊裝夾具進行設計。

      1.3生產線的工位工藝卡的設計和節拍的詳細計算。

      1.4對特殊設備進行技術咨詢,配合項目經理和采購工程師完成訂單的下放。

      1.5車身工位平面圖的做成。

      1.8配合機械設計負責人完成分包合同的技術協議。

      1.9和電氣設計工程師和機器人編程工程師,氣路設計工程師進行工位動作表的交接。

      10.有3D建模的知識,有曲面設計的基礎知識。

      11.現場的圖紙交接,圖紙更新,和現場的修改設計。

       2.任職要求:

       2.1大學本科以上學歷,機械控制,計算機,機器人等專業,三年以上相關工作經驗。

       2.2熟練使用相關工作軟件。

       2.3具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神。

       2.4本崗位要求男性    名,已婚者優先,能吃苦,有良好的敬業精神和職業操守,服從公司出差安排。

       公司以人才為本,符合以上要求者,待遇優厚并給予廣闊的發展空間。

    • 六、軟件開發工程師

      (數名)
      崗位職責:

      1、1.1負責機器人和自動化行業的傳感器、控制器等產品關鍵模塊系統設計。模塊系統設計包括嵌入式系統軟件架構的設計和編程,運動控制和路徑規劃等程序編程。

      1.2機器人核心算法的開發,包括全局位置辨識、姿態辨識、機器視覺、運動控制等。

      1.3室內室外場景的三維建模,多傳感器的信息融合,基于深度信息或圖像信息的傳感器定位。

      1.4基于LiDAR/Kinect等depth sensor的應用,傳感器(Camera, IMU, etc.)的標定,SfM/SLAM算法,基于IMU( 慣性測量單元)的傳感器姿態估計。

      1.5根據開發進度和任務分配,完成相應模塊軟件的設計、開發、編程任務。進行程序單元、功能的測試,查出軟件存在的缺陷并保證其質量。

      1.6進行編制項目文檔和質量記錄的工作。

      1.7維護軟件使之保持可用性和穩定性。

      1.8編寫相關的開發文檔,如設計文檔,測試文檔等。

      1.9應用軟件需求分析、系統設計。 

      2.任職要求:

      2.1數學/計算機/自動化/機器人/電子類等相關專業,大學本科以上學歷,3年以上相關工作經驗。

      2.2熟悉C/C++/Matlab等程序語言,熟悉常用算法及優化,熟悉linux,Windows系統的開發調試環境以及嵌入式系統的開發。

      2.3有自然語言處理、音頻處理、項目經驗處理、游戲軟件編程相關經驗和有機器人操作系統(ROS)相關經驗者優先。

      2.4有傳感器感知工作經驗,熟悉紅外,超聲波,磁條導航,Camera(攝像頭)和LIDAR等傳感器應用。

      2.5熟悉運動控制原理及實現方法,掌握運動控制算法有運動控制卡插補及運動規劃算法工作經驗者優先。

      2.6具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神。

      2.7本崗位要求男性    名,已婚者優先,能吃苦,有良好的敬業精神和職業操守,服從公司出差安排。

      公司以人才為本,符合以上要求者,待遇優厚并給予廣闊的發展空間。

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